“千方百计稳就业”系列评论：补齐技能短板 提高就业能力
2019-12-02 21:45:48   浏览次数:2659次

资料来源:《经济日报》

大规模职业技能培训已成为保持稳定就业、缓解结构性就业矛盾、支持中国持续高质量经济发展的关键措施。做好职业技能培训，必须坚持市场需求导向，激发各方积极性，制定长远规划。

为在困难企业换工作的员工提供有针对性的技能培训服务，帮助新员工迅速胜任新职位，围绕市场急需的职业开展培训...近日，北京、海南、江苏、云南、陕西、新疆等地发布了职业技能提升行动实施计划，提出了未来三年新技能工人和高技能人才的具体目标和任务。

在就业总量压力不变、就业结构性矛盾依然突出的情况下，“有些人无事可做，有些工作无人可做”，成为我国“就业难”和“招聘难”并存的写照。在一些行业，技术工人的就业率一直保持在1.5%以上，而高技能人才的就业率一直保持在2%以上，平均有两三个职位等待一个人来申请就业。大规模职业技能培训已成为维持就业稳定和缓解结构性就业冲突的关键措施。在这种情况下，各地重视职业技能培训意义重大。

从国际先进国家高技能人才的比例来看，我国培养高技能人才的任务仍然十分艰巨。随着劳动者对高质量和充分就业的渴望日益强烈，职业技能培训覆盖面不足、培训质量有待提高、供给能力不足等问题逐渐凸显。在当前经济运行稳定多变、经济下行压力加大、对外经贸摩擦增加等不确定因素的情况下，建设一支知识型、技能型、创新型高素质技能型人才队伍已成为支撑中国经济持续优质发展的关键举措。

要搞好职业技能培训，必须坚持市场需求导向。随着经济社会的快速发展，不同领域的技能型人才面临着新的挑战，如服务领域精度要求的不断提高。近年来，随着大数据、云计算、物联网等新兴产业的快速发展，新兴产业不断涌现，市场对技能型人才的需求日益个性化。这就要求培训内容和方法要与时俱进，更有针对性地满足市场参与者可持续发展的要求。

要搞好职业技能培训，需要激发各方的积极性。过去，职业技能培训常常被许多工人忽视，被社会各界低估，并被就业目标所掩盖。从最近结束的第45届世界技能大赛来看，各国都渴望技术人才。近年来，许多国家，特别是制造业大国，非常重视技能型人才，并普遍出台了相关政策措施。因此，促进职业技能培训需要国家的鼓励和指导、工人的积极参与以及社会各部门的关注和支持。现在，在各级政府的支持下，一些企业通过探索创新型技术工人的培养和成长以及收入分配制度，一举解决了人才培养和技术生产两大问题，并不断取得效益。未来，工人应该认识到技能培训对其职业发展的重要性，企业应该认识到开展职业技能培训对引领自身发展的重要性，从而实现工人和培训主体的大规模参与。

做好职业技能培训，还要做好长期规划。进行技能培训需要很长时间。一方面，要进一步完善职业技能提升的资助机制，充分利用失业保险基金余额，探索如何更好、更有效地将资金投入职业技能培训领域。另一方面，要充分发挥现有技术院校的作用。在扩大招生规模的同时，应把技术院校变成大国培养技工的摇篮，扩大青年技能型人才的基数，进一步缓解就业结构性矛盾。(资料来源:经济日报作者:韩冰之)

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